Delovne odgovornosti: | |||||
1. Pomagajte generalnemu direktorju, da oblikuje razvojno strategijo podjetja, prodajno strategijo, razvije in organizira izvajanje celotnega prodajnega načrta in vodi ekipo, da načrt spremeni v prodajne rezultate; 2., ki pozna kitajsko industrijo razsvetljave na zunanji strani, ki je sposobna razviti poslovanje LED razsvetljave, vzpostavlja dobre odnose s strankami in isto industrijo; 3. Oblikovati celoletni proračun za prodajo, ki bo vodila in nadzirala smer in napredek marketinškega dela; 4. kazalniki prodajnih nalog razgradite, oblikujejo metode ocenjevanja odgovornosti in stroškov ter oblikujejo in prilagodijo politike prodaje in delovanja; 5. Vzpostavite bazo podatkov o kupcih v industriji za razumevanje trenutnega stanja in možnih potreb uporabnikov različnih velikosti; 6. Organizirajte oddelke za razvoj različnih prodajnih metod, popolne prodajne načrte in donosne naloge; 7. stavba prodajne ekipe za pomoč pri vzpostavljanju, dopolnjevanju, razvoju in usposabljanju prodajnih skupin; 8. 9. Izvedite analizo strank, tapnite potrebe uporabnikov, razvijte nove stranke in nove tržne segmente.
| |||||
Zahteve za delo: | |||||
1,35-45 let, diplomirani ali več, dobra profesionalna etika, odlično ravnanje, visoko obsežna kakovost, se lahko sprostijo na mladinski fakulteti; 2. imajo več kot 5 let izkušenj v industriji in več kot 3 leta trženja ali vodstvenih izkušenj; 3. Močna sposobnost pisanja in močna sposobnost izražanja; 4. imajo močan razvoj trga in prodajne sposobnosti ter zmogljivosti za odnose z javnostmi; 5. Odličen duh komunikacije in timskega dela, izkušena ekipa za oblikovanje in trening, dobra prodajna uspešnost in močna odpornost na pritisk; 6. imajo močno sposobnost upravljanja časa in sposobnost upravljanja dela; 7. Imejte dobre medosebne vire v panogi; 8. Zaželene so inženirske, projektne in vladne prodajne izkušnje.
|
Čas objave: september-24-2020